集團公司第二屆“十佳青年”、鐵運分公司杜志兵——

他從一名檢車員做起，歷任技術員、機輛管理部業務主管、車輛段副段長、機輛管理部副部長、機務段黨總支書記等職務，15年間出色的工作表現，負責的工作態度，讓他贏得同事們的一致好評。他便是集團公司第二屆十佳青年淮河能源股份鐵運分公司機務段黨總支書記杜志兵。

善于創新，成果豐碩

2017年，杜志兵在擔任該分公司車輛段副段長期間，通過調研、論證、試點等大量工作后，全面推行單人試風、檢車試風同步，以及固定循環列車速檢等作業方式。在作業人員比原來減少三分之一的同時，作業效率提升40%，為潘謝礦區鐵路復雜多樣作業要求提供了靈活的列車檢查方案及作業方式。他參與完善的《檢車試風同步作業方式》獲得淮河能源股份公司2021年度管理創新二等獎，《固定循環列車速檢方式》獲得鐵運分公司2021年度管理創新三等獎。
為全面提升該分公司技術創新能力，2019年，杜志兵在擔任該分公司機輛管理部副部長的同時，兼任了技術創新領導小組辦公室主任。兩年來，由他牽頭制訂、修訂各類技術創新辦法、制度等文件十余份，完善了該分公司技術創新制度體系。期間，個人主導完成技術創新項目3項，參與技術創新項目12項，獲得發明專利2項，實用新型專利3項；獲得集團公司“五小”三等獎2項。

“杜老師思維敏捷、思路開闊，開拓創新精神強，敢抓敢管、敢于擔當，推動工作有魄力！是我們學習的榜樣！”該分公司機務段副段長馬曉沖說。

敢抓敢管，迎難而上

2021年，由于工作的需要，杜志兵擔任該分公司機務段黨總支書記。他緊緊圍繞該分公司黨委“動力火車·鐵運先鋒”品牌創建工作，以“支部創品牌，黨員創價值”為導向，通過“黨建+”的工作思路，以“安全正點、運轉高效”為目標，不斷提升段機關服務質量、提高機車運用效率、機車維修質量和整備質量等工作，將黨建工作和日常管理工作相結合，把黨建工作向細枝末節延伸，做到黨建工作對日常各項工作的全覆蓋。通過開展“紅色引擎·動力保障”品牌創建活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建工作引領推動助力安全生產，實現了年度各項安全生產指標的有效卡控。

“杜書記在工作方面，極具親和力，經常深入一線與機車乘務員交流談心，及時了解并解決生產一線乘務員工作中遇到的困難，有他在，我們工作起來都很安心！”該分公司機務段田集運轉機調黨支部書記徐剛說。

去年初，面對突如其來的疫情沖擊，保運形勢困難重重。機務段是鐵運分公司五個生產段之一，是潘謝礦區煤炭鐵路運輸的動力保障。內燃機車乘務員作為專業化隊伍，具有不可替代性。疫情期間，機務段在確保礦井煤炭運輸的同時，還承擔了礦用物資的鐵路運輸任務。乘務員需要駕車穿行于各廠礦區，一旦機車乘務員出現集體感染，將會導致機車無人駕駛、煤炭無法外運的情況，保運任務萬分艱巨。面對眾多困難，杜志兵始終堅守一線，團結班子，充分發揮管理人員、黨員的模范引領作用，想職工所想，急職工所急，做好“一人一事”的思想政治工作，帶領廣大干部職工，集思廣益，共克時艱。最終力使安全生產、隊伍穩定工作取得全面勝利。

“成績只屬于過去，對我來說是鼓勵更是鞭策。未來我會更加努力，為潘謝礦區鐵路運輸高質量發展貢獻自己的一份力量?！倍胖颈鴪远ǖ卣f。

(特約通訊員 蘇健 通訊員 徐剛)